Ingénieur(e) DevOps/SRE - Digital Platform Services - Nantes

Remote — Saint-Herblain, Loire Region, France · Remote · Posted 10/9/2026 Leaves the board today
See how you compare Upload your resume and see how it scores against this posting. Free.

Rejoignez notre agence DPS Ouest à Nantes en tant qu'Ingénieur(e) DevOps/SRE. Vous serez responsable de la gestion de l'environnement de travail des ingénieurs logiciels, de l'optimisation du déploiement des applications et de la mise en œuvre de pratiques de sécurité. Vous travaillerez avec des technologies telles que Kubernetes, Ansible, Git, Jenkins, Docker et des services cloud. Vous bénéficierez d'un accord de télétravail, d'un package d'avantages intéressants et d'opportunités de carrière multiples.

About the role

Votre profil: 

Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur(e) DevOps SRE.

Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées.

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Key missions

  • Gérer l'environnement de travail des ingénieurs logiciels et optimiser le déploiement des applications.
  • Établir et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD) pour garantir des livraisons d'applications rapides et fréquentes.
  • Collaborer avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des nouvelles fonctionnalités et des correctifs avec les infrastructures existantes.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family support resources
  • Pregnancy loss leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Early retirement options
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking