Rejoignez CNP Assurances, un leader de l'assurance en Europe. En tant que Tech Lead IA, vous serez responsable de la vision technique, du pilotage de projets techniques, du développement des plateformes IA, de l'exploitation et de l'amélioration continue, ainsi que de l'accompagnement des collaborateurs. Vous devez avoir une forte expertise en développement logiciel, une très bonne maîtrise de Python et des architectures de services, ainsi qu'une bonne connaissance des problématiques d'intégration, d'observabilité, d'automatisation et d'exploitation.
About the role
Compétences techniques
•Forte expertise en développement logiciel.•Très bonne maîtrise de Python et des architectures de services.•Bonne connaissance des problématiques d'intégration, d'observabilité, d'automatisation et d'exploitation.•Appétence forte pour les sujets liés à l'intelligence artificielle et aux plateformes innovantes.
Compétences appréciées
•Kubernetes, Docker, Helm, CI/CD.•Architecture distribuée et événementielle.•Solutions d'intelligence artificielle et d'automatisation.•API, services web et intégration applicative.•Observabilité, supervision et exploitation.
Savoir-être
•Leadership technique.•Vision d'ensemble et capacité d'arbitrage.•Esprit d'analyse et de synthèse.•Curiosité et capacité d'innovation.•Organisation et autonomie.•Communication et pédagogie.•Sens du service et orientation résultats.
Key missions
- Assurer un leadership technique en portant la vision technique sur son périmètre de responsabilité, en accompagnant les équipes dans les choix d'architecture et en garantissant la qualité des solutions développées.
- Contribuer à la construction et à la priorisation des roadmaps techniques, encadrer techniquement les projets et les évolutions majeures, et participer à l'estimation et à l'organisation des travaux.
- Concevoir, déployer et faire évoluer les solutions du domaine de l'intelligence artificielle, contribuer à l'industrialisation des usages d'intelligence artificielle et participer à l'évolution des plateformes techniques.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package