Rejoignez EPSA, une entreprise engagée dans l'optimisation de la performance des entreprises. En tant que Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie, vous serez un partenaire de confiance pour vos clients, les aidant à identifier, concevoir et déployer des dispositifs RH et Paie adaptés à leurs enjeux opérationnels, financiers et organisationnels. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un package salarial attractif et de nombreuses opportunités de développement professionnel.
About the role
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en CDI hors alternance dans l'univers de la paie, des RH, de l'audit ou du conseil.
Vous possédez une solide compréhension des mécanismes de paie et des enjeux associés : absences, cotisations sociales, réglementation sociale, masse salariale...
Mais surtout, vous avez envie d'aller au-delà de l'expertise technique.
Nous recherchons avant tout des personnalités ayant :
- Une forte orientation conseil ;
- Une posture client affirmée ;
- Une capacité d'analyse et de synthèse développée ;
- Une appétence pour la gestion de projet ;
- D'excellentes qualités relationnelles et de communication ;
- Un esprit curieux et une envie permanente d'apprendre.
Key missions
- Accompagner les clients dans l'identification, la conception et le déploiement de dispositifs RH et Paie.
- Piloter des missions de conseil et des projets RH/Paie de bout en bout, en analysant les pratiques existantes et en identifiant les opportunités d'optimisation.
- Concevoir et déployer des dispositifs d'ingénierie paie adaptés aux besoins spécifiques de chaque client, en coordonnant les différentes parties prenantes.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Mental health benefits
- Reimbursement above 50%