Rejoignez notre équipe en tant que Technicien de maintenance. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations multi techniques, garantissant la sécurité des personnes et des biens. Vous devez avoir un BAC PRO ou un BTS dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique, ainsi qu'une expérience significative dans ce domaine.
About the role
Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ou d'un BTS dans le secteur du génie climatique
et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
- Vous présentez de solides compétences techniques dans le domaine de l'électricité (CFO / CFA), de l'hydraulique ainsi qu'en CVCD.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client de qualité.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
Key missions
- Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage).
- Garantir la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention, respecter les règles et l’application des procédures.
- Réaliser les comptes rendus de vos interventions, effectuer des rondes techniques et participer aux essais de groupes électrogènes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking