Rejoignez Dalkia Froid Solutions, un acteur majeur de la réfrigération industrielle et commerciale. En tant que Directeur/Directrice de Région, vous serez responsable de la performance collective, du développement des activités et de l'engagement des équipes dans la région Normandie Haut de France. Vous piloterez la performance économique et opérationnelle, managerez les équipes opérationnelles et déploierez les solutions techniques et offres. Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction, d'une rémunération attractive, d'avantages CSE, d'une mutuelle/prévoyance, d'un compte épargne temps et d'un accompagnement structuré pour votre formation.
About the role
👤 Profil
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou management, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage d’activités et management d’équipes dans un environnement technique (Réfrigération, CVC, services énergétiques…).
🤝 Vos atouts
Leadership et capacité à fédérer
Sens du résultat et culture de la performance
Esprit d’analyse et prise de décision
Orientation client
Excellentes capacités relationnelles
Engagement fort en matière de sécurité
Votre meilleure qualité : Vous alliez vision stratégique et proximité terrain.
Key missions
- Pilotage de la performance économique et opérationnelle des activités de la région, en garantissant la mise en œuvre des plans d’actions.
- Management et animation des équipes opérationnelles, en développant les compétences et en faisant grandir les talents.
- Mise en œuvre des solutions techniques et prestations d’ingénierie, en garantissant la qualité des réalisations et la satisfaction des clients.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking