Tööülesanded: Noortetoa juhataja töö ühendab meeskonna juhtimise, noortetoa igapäevase toimimise, strateegilise arendamise, ressursside planeerimise ning koostöö partnerite ja võrgustikega.
Peamised tööülesanded:
- VANTi meeskonna juhtimine ja toetamine ning töötajate igapäevase töö korraldamine;
- tööülesannete, töögraafikute ja puhkuste planeerimine ning tööaja arvestuse korraldamine;
- noortetoa tegevuste ja teenuste planeerimine, arendamine ning kvaliteedi tagamine;
- arengukava ja aastase tegevusplaani koostamise ning elluviimise juhtimine;
- noortetoa eelarve ja ressursside planeerimine ning jälgimine, lisarahastuse võimaluste leidmine;
- noorte osaluse, omaalgatuse ja ettevõtlikkuse toetamine ning nende põhimõtete lõimimine noortetoa tegevustesse;
- rahvusvahelise noorsootöö võimaluste arendamine ning välisvabatahtlike toetamine;
- koostöö arendamine koolide, kohaliku omavalitsuse, sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna, politsei, vabaühenduste, ettevõtete ja teiste partneritega;
- VANTi ja noorte huvide esindamine koostöövõrgustikes, töögruppides ja komisjonides;
- noorteinfo kättesaadavuse ja VANTi kommunikatsiooni korraldamine;
- noortetoa ruumide, vahendite ja muu ressursi sihipärase kasutamise korraldamine;
- turvalise töökeskkonna ning töö- ja tuleohutuse nõuete täitmise tagamine;
- noortetoa tegevuse analüüsimine, valdkonna arengute jälgimine ning vajalike arenduste ja muudatuste algatamine.
Omalt poolt pakume: - mitmekülgset ja tähenduslikku juhirolli noortevaldkonnas;
- võimalust kujundada ja arendada Viljandi noorsootööd;
- võimalust oma ideid algatada ja ellu viia;
- võimalust osaleda kohalikes ja rahvusvahelistes projektides;
- erialase ja juhtimisalase arengu võimalusi, sh täiendkoolitusi ja supervisiooni;
- ühissündmusi ja meeskonnapäevi;
- 35 kalendripäeva põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva aastas;
- terviseedendamise toetust.
Muud nõuded: Kvalifikatsioon: Kasuks tuleb noorsootöö-, pedagoogiline või juhtimisalane kõrgharidus ning vähemalt noorsootöötaja kutse tase 6. Kutse puudumisel ootame valmisolekut taotleda noorsootöötaja kutset tööle asumise järgselt ühe aasta jooksul.
Kasuks tuleb varasem juhtimis- ja noorsootöö kogemus ning teadmised organisatsiooni ja meeskonna juhtimisest ning eelarvestamisest.
Kodus töötamise võimalus: Ei