Rejoignez Fusalp, une marque de luxe spécialisée dans la mode de ski. En tant que Responsable de boutique, vous superviserez toutes les opérations de la boutique, de la gestion des stocks à la satisfaction client. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil aux clients, du merchandising, du suivi des performances de vente, de l'animation de l'équipe de vente, et de la participation aux tâches opérationnelles de la boutique. Vous devez avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le management d'équipe dans un environnement haut de gamme premium, un sens développé de l'excellence du service et de l'expérience client en boutique, et être dynamique, polyvalent et axé sur la performance.
About the role
* Vous êtes passionné(e) par le ski, la mode et le luxe, vous avez un fort esprit collectif et serez un moteur pour l’équipe et les ventes. * Vous avez au moins 5 à 10 ans d’expériences dans le management d’équipe dans un environnement haut de gamme premium. * Vous avez un sens développé de l’excellence du service et de l’expérience client en Boutique. * Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et avez un sens aigu de la performance et du détail. * Type d’emploi : temps plein, 35h * Salaire : fixe selon profil et expérience / variable sur objectifs * Langue : français et anglais courant * Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt (78150) **Bon à savoir !** Fusalp accorde autant d'importance aux compétences techniques qu'aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d'équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.Key missions
- Accueillir et conseiller les clients, en offrant un service personnalisé et en répondant à leurs besoins.
- Superviser toutes les opérations de la boutique, de la gestion des stocks à la satisfaction client.
- Animer une équipe de vente, en recrutant, formant et motivant les membres de l'équipe.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Free food & snacks
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Sports allowance
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package