Apoyar los frentes de gestión humana (selección, bienestar, desarrollo y administración de personal) cuyas actividades están enfocadas en garantizar que la organización cuente con el talento humano potencializado, motivado y totalmente comprometido, que asegure el cumplimiento de la promesa de valor a nuestros clientes.
Responsabilidades principales
- Contactar proveedores a nivel regional para el desarrollo de actividades enmarcadas dentro de los procesos del área
- Gestionar actividades enmarcadas dentro de los procesos de bienestar (viernes de Bienestar)
- Manejo y administración de la plataforma de bienestar a la carta
- Manejo de plataformas de reclutamiento a nivel regional
- Manejar la plataforma de las pruebas psicométricas
- Acompañar los procesos de desarrollo que defina la organización y el plan anual de entrenamiento
- Brindar soporte a los diferentes requerimientos que tengan los colaboradores a nivel regional enmarcados dentro de los procesos del área.
- Perfilamiento y reclutamiento de candidatos.
- Acompañar el diseño y seguimiento de los planes de entrenamiento para los colaboradores nuevos
- Realizar llamada telefónica para comprobar requisitos mínimos del perfil
- Diseñar piezas y material audiovisual para apoyar los procesos de comunicación del área de Gestión Humana
Requisitos:
Formación
- Estudiante de últimos semestres de psicología, administración de empresas o afines.
Habilidades Claves
- Comunicación escrita
- Comunicación abierta
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
- Compromiso laboral
En Hispasat promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad y otras condiciones personales o sociales. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.