Rejoignez AXA France en tant que Chargé d'Etudes Juridiques (F/H) pour un stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027. Vous apporterez un support technique et juridique aux services opérationnels, aiderez à la préparation des instructions de gestion et contribuerez à la préparation des comités techniques. Vous devez être titulaire d'un Master 2 en Droit des assurances et avoir de solides connaissances en droit des assurances, droit des contrats et droit de la responsabilité.
About the role
Vous avez un Master en assurance et vous êtes élève avocat, vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois à compter de janvier 2027.
Compétences techniques :
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit des assurances ;
- Vous avez de solides connaissances en droit des assurances, droit des contrats, droit de la responsabilité ;
- Vous maîtrisez les procédures judiciaires et les procédures d’expertise ;
- Vous êtes à l’aise avec Microsoft Pack Office (notamment Word et PowerPoint pour les guides et supports de formation).
Compétences relationnelles et fonctionnelles :
- Vous avez un bon esprit d’analyse ;
- Vous faites preuve de curiosité et de pédagogie ;
- Vous avez l’esprit d’équipe et avez l’envie de collaborer.
#JoinUs
Key missions
- Apporter un support technique et juridique aux services opérationnels, en analysant les questions et en aidant à la décision.
- Aider à la préparation des instructions de gestion pour les différents services, en contribuant à la rédaction des documents.
- Contribuer à la préparation des comités techniques, en préparant les supports de formation et les fiches techniques.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Pregnancy loss leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%