Rejoignez CNP Assurances, une entreprise leader dans le secteur de l'assurance. En tant que Responsable Animation Courtage Europe, vous serez en charge de développer et d'animer notre réseau de partenaires courtiers internationaux, d'accroître notre portefeuille d'affaires et de générer de nouvelles opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes internes et serez en contact régulier avec nos partenaires externes. Ce poste implique des déplacements fréquents en Europe.
About the role
Profil recherché
- Expérience de 8 à 12 ans minimum dans l’animation commerciale, le développement courtage ou la direction commerciale dans l’assurance.
- Expérience significative dans un environnement international.
- Solide compréhension des enjeux financiers, réglementaires et techniques du secteur.
- Goût du challenge
Expertise et compétences requises
- Compétences techniques
- Excellente connaissance des marchés européens du courtage et de leurs acteurs majeurs.
- Expérience confirmée sur les produits :Assurance affinitaire vie & non-vie,
- Assistance,
- Épargne & retraite,
- Emprunteur, Santé & prévoyance.
- Capacité à construire et défendre des offres commerciales complexes.
- Solide culture assurantielle (underwriting, conformité, modèle économique).
Compétences relationnellesParfait anglais ; une troisième langue européenne est un plus.Fort réseau relationnel auprès des grands courtiers internationaux.Excellentes capacités de négociation et de communication.Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats.Leadership naturel pour influencer et fédérer des partenaires externes et internes.
Key missions
- Développer, animer et fidéliser un réseau de courtiers européens et internationaux stratégiques.
- Construire, suivre et mettre en œuvre un plan de développement courtage Europe, identifier et concrétiser des opportunités de ventes croisées.
- Suivre les performances commerciales et les indicateurs de développement, assurer un reporting régulier auprès de la Direction Europe.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package