Rejoignez CNP Assurances, un acteur majeur de l'assurance en Europe. En tant que Chef de projet Modèle ouvert / affinitaire, vous serez au cœur de notre stratégie de distribution en France et en Europe. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la promotion de notre plateforme affinitaire, tout en assurant la qualité et la stabilité des données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe technique, l'équipe métier et les clients, et vous serez un acteur clé de notre culture data.
About the role
Pour mener à bien les missions précédemment citées, nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et les connaissances suivantes :
- Gestion de projet agile,
- Maîtrise des principes du Product Management appliqués à la data
- Connaissance des enjeux métier Assurance
- Expérience en environnement européen fortement appréciée
- Excellentes qualités de communication écrite et orale
- Excellentes compétences relationnelles
- Capacité à challenger des profils techniques pour anticiper les risques et les arbitrages opérationnels.
- Autonomie et proactivité tout en maintenant un esprit d’équipe
Key missions
- Pilotage et gestion de la mise en œuvre des flux et solutions en lien avec les jalons de construction de la plateforme affinitaire.
- Collecte, définition des besoins en données avec les parties prenantes, construction, priorisation et gestion du backlog.
- Pilotage de la mise en œuvre des politiques, procédures et standards de data management au sein du pôle Protection des Biens et des Personnes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package