Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé de Production Comptable. Vous serez responsable de la gestion comptable des produits d'épargne, retraite, prévoyance et dépendance, ainsi que de la réalisation et validation de tests comptables. Vous interagirez avec divers acteurs et aurez un rôle clé dans la résolution des dysfonctionnements informatiques.
About the role
Profil Recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) proactif(ve), prêt(e) à évoluer dans un environnement en constante transformation, et attaché(e) à des valeurs telles que la collaboration, l'adaptabilité et l'innovation.
Les principaux résultats attendus et les objectifs à atteindre sont :
- Respecter les délais (analyse des écarts entre la comptabilité et la gestion et STE, PPM, respect des échéances fiscales…)
- Suivre, analyser et résoudre mensuellement les écarts identifiés lors des rapprochements entre les bases de gestion et la comptabilité
- Suivi et apurement des comptes de bilan
- Centraliser la justification des comptes attachés à son secteur d'activité
- S'assurer du respect des échéances de réalisation et validation des tests
- Apporter son soutien à ses collègues sur les cas complexes et sur son périmètre d'expertise
- Comprendre les difficultés et trouver la solution
- Prendre en charge la résolution d'anomalies, incidents
- Résoudre les questions courantes de manière autonome
- Proposer des améliorations pour le suivi comptable
- Remonter des informations fiables et pertinentes
- Appliquer les décisions prises par le responsable d'unité et effectuer des reportings réguliers.
Key missions
- Assurer la gestion comptable des produits d'Épargne, Retraite, Prévoyance et Dépendance, y compris les contrats d'assurance individuels.
- Réaliser et valider des tests portant sur les impacts comptables de nouveaux actes de gestion et de nouveaux produits.
- Suivre et réaliser les contrôles clés, notamment les rapprochements entre les systèmes de gestion et la comptabilité.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package