Rejoignez Bélier Assurances, le courtier interne du Groupe Evoriel, spécialisé dans l'assurance immobilière. En tant que Responsable Souscription, Intégration & Développement Assurance Immobilière, vous piloterez la reprise et l'intégration des portefeuilles d'assurance issus des acquisitions et rapprochements d'agences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets et la continuité du service.
About the role
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac+4/5) en assurance, finance, gestion, droit ou école de commerce.
- Expérience confirmée en assurance, courtage, gestion de projets ou reprise de portefeuilles.
- Bonne connaissance des produits d'assurance, idéalement dans l'immobilier (MRI, PNO, GLI, Protection Juridique).
- Maîtrise de la coordination de projets transverses et de la gestion de multiples interlocuteurs.
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de traitement des données.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct.
Un atout supplémentaire :
- Expérience en assurance immobilière, dans un environnement multi-agences ou dans le cadre de transferts, migrations ou intégrations de portefeuilles.
Conditions du poste :
- Poste basé à Lyon.
- Déplacements ponctuels au sein des agences et entités du Groupe.
- Gestion simultanée de plusieurs projets stratégiques d'intégration.
- Environnement dynamique avec des pics d'activité liés aux acquisitions et aux opérations de reprise de portefeuilles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste stratégique vous permettra d'intervenir au cœur des opérations de croissance externe du Groupe Evoriel. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation, l'intégration et la valorisation des portefeuilles d'assurance tout en collaborant avec de nombreux acteurs internes et partenaires externes. Une opportunité idéale pour un profil alliant expertise assurance, gestion de projet et goût des environnements en transformation.
Additional Information
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Key missions
- Piloter les projets de reprise de portefeuilles d'assurance dans le cadre des acquisitions du Groupe.
- Analyser les portefeuilles et définir la stratégie de reprise la plus adaptée, en contrôlant la qualité des données.
- Coordonner les étapes de contractualisation, de transfert et d'intégration des contrats, en animant les échanges avec les agences.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave
- Parenting support
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Sustainable mobility package