Testeur Engineer QA,

Remote — Nancy, Grand Est, France · Remote · Posted 10/8/2026 Leaves the board today
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Rejoignez Septeo, un acteur clé de l'édition logicielle en Europe. En tant que Testeur QA Automaticien, vous serez intégré à nos équipes R&D et travaillerez sur l'automatisation des tests pour renforcer la fiabilité et la qualité de nos solutions. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, les QA fonctionnels, les équipes Produit et les différents managers.

About the role

Et si c’était vous ?

Vous disposez d’une première expérience significative en développement ou en automatisation des tests. 

Vous maîtrisez Playwright, Selenium, Cypress, xUnit, NUnit ou équivalents, ainsi que la compréhension d'au moins l’un des environnements suivants: 

JavaScript/TypeScript ou .NET/C#. Vous comprenez les principes d’intégration continue, les pipelines CI/CD et êtes à l’aise avec Azure DevOps.

Au-delà de l’exécution technique, vous savez prendre du recul sur une stratégie de test : identifier les risques, déterminer les parcours critiques et choisir les scénarios qui méritent réellement d’être automatisés.

Autonome et proactif, vous appréciez les environnements évolutifs dans lesquels il faut expérimenter, apprendre et adapter ses pratiques. Votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre pédagogie vous permettent de partager vos connaissances et d’accompagner les équipes dans leur progression.

Vous avez envie de contribuer à une QA plus stratégique, plus automatisée et tournée vers les nouveaux usages d'outils d’intelligence artificielle tels que GitHub Copilot ou outils similaires ?

N’hésitez pas à postuler !

Additional Information

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?

Key missions

  • Concevoir et mettre en place des tests unitaires sur les différents modules de l’application.
  • Développer des tests end-to-end automatisés sur les parcours fonctionnels critiques.
  • Participer à l’intégration des tests dans la chaîne CI/CD.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Cooptation bonus
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking