Rejoignez Auchan Retail France, une entreprise de distribution engagée dans la responsabilité sociétale et environnementale. En tant que Chef d'équipe sécurité SSIAP2, vous serez responsable de la mise en œuvre de la réglementation incendie, de l'animation de votre équipe sur le terrain et de l'assistance à votre responsable. Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle de surveillance et avoir une expérience dans ce domaine.
About the role
🎯Vous êtes…
Titulaire d'une carte professionnelle "Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage" en cours de validité, du SSIAP. Et vous justifiez d'une expérience dans ce domaine.
Le poste de Coordonnateur Sécurité SIAPP2 Orléans F/H est fait pour vous.
Rencontrons-nous !
🌳Nous vous offrons les avantages suivants :
• Une remise sur achat chez Auchan
• Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
• Une prime annuelle équivalente à un 13 e mois
Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à
compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’aménagements
spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !
Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?
Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale
majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.
Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr
Key missions
- Assurer le respect de la réglementation incendie et accompagner sa mise en œuvre.
- Animer le travail de l'équipe sur le terrain, coordonner les activités de sécurité, prévention et surveillance.
- Seconder le responsable de la sécurité, travailler en étroite collaboration et le remplacer en cas d'absence.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Flexible working hours
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking