Rejoignez Carrefour, le leader mondial de la distribution. En tant que Manager des ressources humaines junior, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, de l'accompagnement des responsables dans le recrutement et l'intégration de nouveaux employés, et de la gestion administrative du personnel. Vous devez avoir un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une première expérience similaire, des connaissances en droit du travail, et maîtriser les outils Excel, Word et les logiciels de gestion.
About the role
....................................................................................................
Key missions
- Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines, en utilisant les outils mis à disposition.
- Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés.
- Se positionner comme l'interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH, et assurer la gestion administrative du personnel.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Game room
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Family support resources
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Pet insurance
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package