Rejoignez notre équipe en tant que Correspondant Travaux F/H. Vous serez responsable de la préparation et du suivi de chantiers de maintenance sur centrales nucléaires. Vous assurerez la phase opérationnelle des interventions sur site, piloterez la préparation et le suivi des réalisations, et coordonnerez l'ensemble des acteurs. Vous devez avoir une formation technique et une expérience sur sites nucléaires. Des déplacements sont à prévoir.
About the role
Vous êtes issue d'une formation technique, vous avez idéalement acquis une première expérience sur sites nucléaires, complétée d’une expérience projet ou étude.
Il est fortement apprécié/conseillé d’avoir connaissance du fonctionnement d’une centrale nucléaire (process des réacteurs nucléaires de type REP) et des connaissances en gestion de projets, relation et négociation clients et droit du travail.
Outils informatiques principaux utilisés : MS Project, Excel, SAP et COSWIN
Compétences complémentaires :
- Dynamique et autonome
- Souple, agile et fédérateur
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne communication, bon relationnel client et capacité à négocier.
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Pilotage de budget et maitrise des coûts, notions de contrôle financier
- Capacité à piloter ses projets (tenue des jalons, résultats), fédérer et faire adhérer les parties prenantes
Key missions
- Élaborer les chiffrages des travaux, y compris le scope, le planning, l'organisation du chantier.
- Participer à la réunion d’enclenchement avec le client sur site, définir et planifier les ressources nécessaires.
- S’assurer du bon déroulement de l’intervention conformément aux objectifs fixés (sécurité, sûreté, qualité, contractuels).
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking