Buscamos un/a **Jefe/a de Obra** (Arquitectura Técnica e Ingeniería Civil) para liderar una promoción residencial de edificación vertical en Ronda. En **Confiarte** seleccionamos a un perfil técnico para dirigir la ejecución, el control económico y la gestión de equipos en este destacado proyecto, ofreciendo contrato indefinido y un rango salarial de **42.000 € a 55.000 € brutos/año**. Las tareas principales a desempeñar en el puesto de **Jefe/a de Obra** para el proyecto de Ronda son: **Planificación y dirección técnica:** Definir el programa de ejecución de la obra vertical, supervisar los avances diarios y garantizar la correcta ejecución técnica según proyecto. **Control económico y presupuestario:** Elaborar el seguimiento de costes, gestionar la contratación de subcontratas, analizar comparativos de ofertas y controlar desviaciones. **Gestión de equipos y recursos:** Liderar al equipo de producción (encargados, jefes de producción) y coordinar el trabajo de los industriales y contratas en obra. **Interlocución institucional:** Mantener la relación y representación directa con la Dirección Facultativa, la Propiedad y los organismos oficiales. **Calidad, seguridad y plazos:** Velar por el cumplimiento estricto del plan de prevención de riesgos laborales, la normativa técnica aplicable y los estándares de calidad fijados. **Titulaciones requeridas:** Grado o Máster en **Arquitectura Técnica / Edificación** o **Ingeniería Civil** (exclusivamente). **Experiencia previa:** Mínimo de 5 a 8 años desempeñando funciones de Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial (muy valorable la experiencia en obra vertical). **Software y herramientas técnicas:** Dominio avanzado de _Presto, AutoCAD, MS Project, Primavera_ o entorno _BIM_. **Competencias personales:** Alta capacidad de organización y planificación, liderazgo de equipos, rigurosidad técnica y habilidades de negociación con subcontratas. **Estabilidad laboral:** Contrato indefinido desde el primer día en una constructora de referencia a nivel nacional con sólido volumen de proyectos. **Paquete retributivo competitivo:** Salario fijo bruto anual comprendido entre **42.000 € y 55.000 €** (ajustable según la experiencia y valía aportada). **Retribución variable:** Incentivos económicos ligados a la consecución de objetivos de obra (cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad). **Herramientas de trabajo corporativas:** Equipamiento informático completo y teléfono móvil de empresa. **Desarrollo profesional:** Incorporación a un proyecto residencial de envergadura en la zona, con posibilidades de carrera dentro de la compañía cliente.