• Steuerung von Social Media, Content und Kampagnen für das internationale Recruiting
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Inhalten
• Aufbau und Pflege eines Content-Kalenders
• Umsetzung saisonaler und positionsspezifischer Recruiting-Kampagnen
• Steuerung von Paid-Social-Maßnahmen inkl. Tracking und Optimierung
• Mitwirkung an Landingpages, Funnels und Recruiting-Assets
• Reporting, Performance-Analyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• enge Zusammenarbeit mit Recruiting

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media, Content Marketing, Employer Branding oder Recruiting Marketing
• Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise auch Paid Social
• stark in Kommunikation, Struktur und Umsetzung
• sicher im Umgang mit Performance-Daten und Reporting
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Polnisch, Rumänisch oder Ungarisch sind ein großer Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche und eine flexible Kernarbeitszeit von 9–14 Uhr bei einer 40-Stunden-Woche
• Persönliche Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mentale Gesundheit: Zugang zu 1:1 Gesprächen mit unserem Partner nilo – für mehr mentale Stärke im Alltag
• Fit bleiben: Wir unterstützen deine Fitness durch die Move Republic App
• Mitarbeiterrabatte: Spare mit Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Shops
• Teamspirit: Ein wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und du aktiv mitgestalten kannst