¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?
Estamos buscando a un/a Analista/Asociado de M&A y Desarrollo Corporativo para formar parte de nuestro equipo de M&A.
¿Quiénes somos? 😊
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.
En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.
Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.
¿Cuál sería tu rol? 📋
Dentro del equipo de crecimiento inorgánico de negocio, y trabajando mano a mano con nuestro Director de Desarrollo de Negocio, tus responsabilidades serán:
Realizar tareas tanto de originación de oportunidades (análisis de oportunidades, primer contacto, visita etc.) como de ejecución (análisis, documentación etc.)
Construir relación con las empresas visitadas
Realizar análisis financieros y de negocio de las empresas
Elaborar y negociar carta de intenciones
Coordinar los distintos procesos de Due Diligence
Dar soporte en el cierre de la operación
¿A quién estamos buscando? 🔍
+3 años de experiencia en auditoria, consultoría, M&A, finanzas corporativas, private equity, venture capital, departamentos financieros o similares
Formación: grado superior preferiblemente en Ingeniería o Administración de Empresas
Dominio de aplicaciones informáticas (Excel, Word y Power Point)
Ser buena persona, sincero/a comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto social
Energía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grande
Capacidad analítica, atención al detalle y buenos dotes comunicativos
¿Por qué unirte a Qida? 💚
Nuestra propuesta de valor es clara:
Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.
¿Qué ofrecemos? 🙌
Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!
¿Estás interesado/a?
Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.