¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Administración Laboral para incorporarse al equipo de Suma Social, empresa del grupo Qida.

¿Quiénes somos? 😊

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol? 📋

Te incorporarás al equipo de Administración Laboral, dando soporte directo a la gestión de diferentes centros de trabajo y asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con las personas trabajadoras.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Gestión y revisión de nóminas: preparación y revisión de incidencias mensuales, comprobación de nóminas elaboradas por la gestoría y seguimiento de los procesos necesarios para su correcto pago.
Gestión de incidencias laborales: recopilación, revisión y seguimiento de las incidencias que afectan a nómina, contratos y situación laboral de las personas trabajadoras.
Gestión administrativa de altas y bajas: preparación y revisión de fichas, documentación y procesos asociados a incorporaciones y salidas.
Elaboración de cuadrantes mensuales de los diferentes centros de trabajo y seguimiento de las incidencias que puedan surgir en los mismos.
Elaboración y mantenimiento de cuadros de seguimiento en Excel, incluyendo cuadros de subrogaciones, información salarial, altas y bajas y otros reportes necesarios para la gestión laboral.
Gestión y seguimiento de documentación de PRL: envío, recopilación, archivo y seguimiento de la documentación necesaria de las personas trabajadoras y centros.
Gestión y actualización de documentación laboral y administrativa.
Coordinación con la gestoría laboral y otros proveedores externos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos.
Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos y otros aspectos administrativos laborales.
Colaboración con el equipo en la mejora y optimización de procesos de administración laboral.

¿Qué buscamos en ti? 🔍

Eres una buena persona.
Tienes mínimo 2 años de experiencia en Administración Laboral o Administración de Personal.
Tienes experiencia en revisión y gestión de nóminas, especialmente en la preparación y revisión de incidencias previas al cierre.
Tienes experiencia gestionando altas, bajas y documentación laboral.
Tienes un buen manejo de Excel y te sientes cómodo/a trabajando con tablas, cruces de información y diferentes tipos de cuadros de seguimiento.
Has trabajado con cuadrantes de personal y gestión de incidencias de diferentes centros o equipos.
Tienes experiencia en gestión documental de PRL, incluyendo envío, recopilación, archivo y seguimiento.
Se valorará experiencia trabajando con A3 u otras herramientas de gestión laboral.
Eres una persona organizada, metódica y con atención al detalle, especialmente importante para la revisión de nóminas y gestión de incidencias.
Tienes capacidad para gestionar diferentes prioridades y trabajar de forma transversal con distintos equipos y centros.
Alta energía, pasión y compromiso.

¿Por qué unirte a Qida? 💚

Nuestra propuesta de valor es clara:

Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.

¿Qué ofrecemos? 🙌

Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

¿Estás interesado/a? 🚀

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.