Rejoignez le Groupe CNP, une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et dans le progrès de la société. En tant que Release Train Engineer (RTE), vous serez responsable de la fluidité, de la coordination et de la performance du Train Agile IARD / CNP ABP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes et contribuerez à l'amélioration continue de la performance collective.
About the role
Profil recherché :
Senior - expérimenté, avec expérience confirmée de RTE, Scrum Master senior, PMO agile ou pilotage de train / programme dans un environnement complexe
Compétences nécessaires :
Techniques :
- Maîtrise des outils de pilotage agile et de visual management : Jira / Jira Plan, Azure DevOps, Klaxoon, tableaux de bord et radiateurs d’informations
- Capacité à piloter par les métriques de flux : Flow Metrics, lead time, cycle time, throughput, predictability, capacité, risques et dépendances
- Bonne compréhension des architectures applicatives, des chaînes d’intégration, des enjeux RUN / BUILD, de l’observabilité et des pratiques DevOps.
Comportementales
Leadership collaboratif, posture de servant leader et capacité à embarquer sans se substituer aux rôles existants ;
Capacité à communiquer de façon claire ;
Capacité à traiter les situations complexes, arbitrer les priorités ;
Orientation résultats.
Key missions
- Assurer la fluidité, la coordination et la performance du Train Agile IARD / CNP ABP afin de garantir une livraison continue de valeur.
- Organiser et animer les cérémonies clés du train, assurer la synchronisation entre les équipes, gérer les dépendances inter-équipes et lever les obstacles.
- Garantir la transparence sur l’état du train via des dashboards, radiateurs d’information et outils de gestion agile, et contribuer à l’amélioration continue du train.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package