Rejoignez CNP Assurances IARD, une entreprise dynamique et en pleine croissance. En tant que Référent Technique Sinistres Habitation, vous serez au cœur de notre Pôle "Indemnisation" et contribuerez à la maîtrise des résultats techniques matériels Habitation. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'une organisation du travail flexible et d'avantages attractifs.
About the role
📌 Notre proposition :
Un poste à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux techniques et stratégiques de l’indemnisation Habitation.
Un environnement stimulant, où l’expertise métier, le partage de savoirs et la collaboration sont au service de la performance collective.
Une organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
👤 Profil recherché :
Et vous ?
Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de sinistres à enjeux qui fait de vous un référent technique dans cette matière.
Vous maîtrisez les conventions d’assurance APSAD.
Vous avez, idéalement, un diplôme dans le domaine des assurances.
Doté d’une aisance relationnelle, d’un excellent rédactionnel et d’un fort esprit d’équipe, vous souhaitez approfondir vos compétences techniques dans le domaine de la gestion sinistre habitation et les mettre à profit auprès de nos conseillers indemnisation.
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans votre travail.
🌟 Conditions de travail et avantages
- Rémunération fixe + Variable sur objectifs
- Télétravail jusqu’à 3j/semaine avec indemnité
- Statut Cadre au forfait 210j travaillés
- Primes de Participation et d’intéressement
- Abondement du Plan Epargne Entreprise
- Tickets restaurant d’une valeur de 8,50€ pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise
- Participation transports en commun à 75%
- Prime mobilité durable
Key missions
- Contribuer à la maîtrise des résultats techniques matériels Habitation, superviser les sinistres matériels Habitations majeurs.
- Participer à l’élaboration de la politique indemnisation des sinistres matériel MRH, réaliser des études techniques en lien avec votre activité.
- Accompagner la montée en compétence et en autonomie des conseillers indemnisation, participer à l’élaboration des outils opérationnels.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package