Rejoignez Auchan Retail France, une entreprise de distribution engagée dans la responsabilité sociétale et environnementale. En tant que Directeur Adjoint d'un hypermarché, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet commercial, de l'animation de la dynamique commerciale, de l'application des politiques RH, du développement des talents et de la garantie de la performance. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une remise sur achat, des primes de participation et d'intéressement, et une prime annuelle équivalente à un 13e mois.
About the role
📢Nous vous offrons les avantages suivants :
• Une remise sur achat chez Auchan
• Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
• Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l’objet d’aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !
🌳Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?
Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.
Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.
Key missions
- Mettre en œuvre le projet commercial avec détermination et exigence, en animant opérationnellement les équipes.
- Impulser la dynamique commerciale, assurer la satisfaction et fidélisation client en garantissant la mise en œuvre quotidienne.
- Animer les politiques de la direction d’Auchan Retail France, en mettant en œuvre les politiques Humaines et les projets de transformation.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Birth allocation
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Flexible working hours
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking