Rejoignez le LERI, un environnement de recherche dynamique et innovant. En tant qu'ingénieur.e/post-doctorant.e, vous participerez au développement de nouvelles stratégies de détection de toxines et de méthodes de quantification de biomarqueurs. Vous travaillerez sur des tests d'immunoanalyse multiplex et participerez à l'encadrement scientifique et à la communication autour du projet.
About the role
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur/doctorat en biotechnologies, bio-ingénierie ou biochimie avec un intérêt pour les applications en santé humaine et biodéfense
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le LERI, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant où vous avez l'opportunité d'apprendre, de grandir et de jouer un rôle clé au sein d'une unité d'excellence.
…ET CE N'EST PAS TOUT !
Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :
Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal.
Un équilibre vie privée/vie professionnelle reconnu.
Des avantages pratiques : restaurant d'entreprise, transport pris en charge à 75%, navettes dédiées depuis Paris, et bien plus encore.
Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l'innovation !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Key missions
- Concevoir, développer et optimiser des procédures de dépôt de réactifs biologiques avec la technologie de piezo-dispensing.
- Mise en place et optimisation de tests multiplex de type « microarray-ELISA », par piezo-dispensing, en plaques de microtitration ou sur lames de verre.
- Rédiger les protocoles expérimentaux et les rapports d'études, participer à l'encadrement d'étudiants et à la communication scientifique.
Benefits
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Charity leave
- Incentive bonus
- Company saving plan
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Sharesave scheme
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Book & learning material allowance
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Family support resources
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Adoption assistance
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Disability insurance (short or long-term)
- Employee Assistance Program (EAP)
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Income protection insurance
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Four-day week
- 4.5-days workweek