Rejoignez Fusalp, une marque de luxe spécialisée dans les vêtements de ski et de montagne. En tant que conseiller(ère) de vente, vous serez responsable de l'accueil et du conseil aux clients, de la mise en valeur des produits et de la gestion quotidienne de la boutique. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans un environnement haut de gamme, un sens aigu de l'excellence du service et de l'expérience client, et une passion pour le ski, la mode et le luxe.
About the role
* Vous êtes passionné(e) par le ski, la mode et le luxe, vous savez vous surpasser et relever des challenges pour atteindre les objectifs et KPI’s. * Vous avez au moins 2 ans d’expériences dans un environnement haut de gamme premium. * Vous avez un sens développé de l’excellence du service et de l’expérience client en Boutique. * Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et avez un sens aigu de la performance et du détail. * Type d’emploi : temps plein 35h * Salaire : à partir de 1900 € brut fixe selon profil et expérience + variable sur objectifs * Langue : français courant, anglais un plus **Bon à savoir !** Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.Key missions
- Accueillir les clients, les conseiller sur les produits et les guider dans leur processus d'achat.
- Participer au merchandising des collections, assurer le bon fonctionnement du point de vente et veiller à la bonne tenue de la boutique.
- Suivre les indicateurs de performance des ventes, être proactif dans les activations marketing et participer aux programmes de formation de la marque.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Free food & snacks
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Sports allowance
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package