Chargé de recrutement H/F

Remote — Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France · Remote · Posted 10/5/2026 Leaves the board today
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Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de recrutement H/F. Vous serez un acteur clé dans le processus de recrutement, l'administration du personnel et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et garantir une expérience candidat de qualité. Une expérience significative en recrutement et une formation en Ressources Humaines sont requises.

About the role

Issu(e) idéalement d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en recrutement, acquise dans un environnement dynamique et à forts volumes de recrutements.

Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des collaborateurs.

Vous êtes à l’aise avec les outils RH. La connaissance de Talentsoft est un atout.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs et les managers.

Votre sens de l’écoute et votre compréhension des enjeux métiers vous permettent d’apporter un accompagnement pertinent et adapté.

Reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre réactivité, vous appréciez également le travail en équipe.

Une expérience dans l’utilisation d’outils d’assessment ou d’évaluation des compétences serait appréciée.

Key missions

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées, piloter les recrutements de A à Z.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les sujets liés à l'administration du personnel, participer aux démarches administratives liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Développer une relation de proximité avec les équipes afin de comprendre leurs enjeux et leurs besoins en recrutement, garantir une expérience candidat de qualité.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • On-site gym
  • Parking