Rejoins RCA, une entreprise innovante dans le secteur de la protection sociale des indépendants. En tant qu'Expert fonctionnel TNS, tu seras responsable de la spécification des règles métier, de la garantie de la qualité des calculs et de l'accompagnement des équipes et des clients. Tu bénéficieras d'un contrat à durée indéterminée, d'avantages attractifs et d'un environnement de travail stimulant.
About the role
TON PROFIL
Senior, tu disposes d'une expérience solide sur la protection sociale des indépendants, en cabinet,
chez un éditeur de logiciels ou au sein d'un organisme spécialisé.
- Maîtriser plusieurs régimes TNS et leurs principales règles de calcul.
- Comprendre les mécanismes liés à l'assiette sociale, aux cotisations, à la retraite et aux régularisations.
- Savoir rédiger une spécification fonctionnelle et un cas de test vérifiable.
- Être capable d'analyser une situation complexe et d'en expliquer les impacts avec pédagogie.
- Disposer idéalement d'une expérience sur les professions libérales, la MSA ou les gérants majoritaires.
- Faire preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et d'autonomie.
- Aimer travailler en équipe et partager tes connaissances.
Informations supplémentaires
Poste en CDI à pourvoir à Saint-Herblain. Avantages : carte SWILE 10,5€, participation / PEE, chèques cadeaux, CSE, budget loisirs, service de conciergerie, jusqu’à 3 jours de TT, 5 jours de RTT + 3 jours de congés offerts…
Process de recrutement : 2 RDV
L'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Envie d’intégrer l’équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l’aventure RCA ! 🚀
Key missions
- Spécifier les règles métier, rédiger des spécifications fonctionnelles claires.
- Garantir la qualité des calculs, valider les résultats produits par le logiciel.
- Accompagner les équipes et les clients, répondre aux questions fonctionnelles complexes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 3-4 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Parenting support
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Bicycle storage
- Bike rental
- Reimbursement above 50%
- Parking