- Miten edistäisit lukutaitoa? - Miten motivoisit nuoria lukemaan digitulvan keskellä? - Mitä on kielitietoisuus? - Mitä sinnikkyydelle on tapahtunut?
Koulukohtainen kuvaus:
Ruusuvuoren koulussa opiskelee n. 460 nuorta 6.-9.-luokilla. Haluamme vaalia ajatusta siitä, että koulu on jokaiselle turvallinen ja innostava ympäristö, jossa voi olla oma itsensä. Oppilaan toimijuuden vahvistaminen on meille tärkeä asia. Haluamme tukea oppilaiden vahvuuksien ja itsetuntemuksen kehittymistä ja viedä Koko koulu- ohjaa ajattelua eteenpäin. Koulussamme toimii työelämäpainotteisen oppimisen malli (Teppo), joka on mahdollisuus kaikille halukkaille koulun oppilaille opiskella vaihtoehtoisella tavalla työelämäjaksoilla peruskoulun rinnalla. Koulun kotisivut löydät [täältä](http://www.sivistysvantaa.fi/ruusuvuorenkoulu/index.html).
Työyhteisökuvaus:
Henkilöstö koostuu 41 opettajasta, 13:sta ohjaavasta työntekijästä sekä oppilashuollon henkilökunnasta. Kaikki oppilaat ovat aineenopetusjärjestelmässä. Koulumme monenlaisuutta rikastuttavat kolme alueellista erityisluokkaa. Kehittämiskohteita ovat kielitietoisuus sekä lukutaidon edistäminen, sinnikkyystaidot sekä hyvän käytöksen ohjaaminen ProKoulu-toiminnan mukaisesti. Koulumme sijaitsee Korsossa monimuotoisen lähiluonnon keskellä hyvien yhteyksien päässä. Oppimisen ja kasvun tukena on mahdollista hyödyntää kallioista metsää, vieressä olevia Ankkalampea ja urheilupuistoa sekä hyviä julkisia yhteyksiä.
Mihin haetaan
Haemme osaavaan ja oppilaslähtöiseen opettajajoukkoomme suomen kielen ja kirjallisuuden lehtorin sijaista määräaikaiseen tehtävään. Edellytämme valittavalta kokemusta suomen kielen ja kirjallisuuden/S2- oppimäärän opetuksesta peruskoulussa, hyviä ryhmänhallintataitoja sekä kokemusta tiimityöstä. Arvostamme oma-aloitteista työotetta ja luemme eduksi tuen lakimuutoksen tuntemuksen.
Miksi valita Vantaa?
Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.
Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.