Oppdragstaker - Fallviltjeger i Ullensaker kommune

Vi søker etter fallviltjegere som kan påta seg ettersøksoppdrag av påkjørt og skadet hjortevilt samt andre fallviltoppdrag. Du vil få oppdragsavtale på timesbasis, uten fast arbeidstid. Antall oppdrag vil variere etter behov og årstid. Oppdragsavtalen kan være et bierverv til annen jobb. Avtaleperioden er 1–5 år med mulighet til forlengelse.

Om fallviltoppdrag
Kommunen ivaretar praktiske oppgaver knyttet til fallvilt, hovedsakelig trafikkskadd hjortevilt. Fallviltteamet består av 4–7 personer og er kommunens operative gruppe for gjennomføring av disse oppgavene. Teamet benyttes også til oppgaver knyttet til skadegjørende hjortevilt. Noen i fallviltteamet må være tilgjengelige for oppdrag hele året. Dette organiseres gjennom lederen av fallviltteamet. Oppdragene er hendelsesstyrte og krever at oppdragstakerne har stor grad av fleksibilitet og tilgjengelighet.

Oppgaver som utføres av fallviltteamet:

• Utføre ettersøk etter påkjørt og skadet hjortevilt, primært utenom ordinær jakt.
  
• Vurdere og foreta avliving av skadet vilt, hovedsakelig hjortevilt.
  
• Avverge eller felle hjortevilt og villsvin som utgjør fare for personer eller trafikk.
  
• Gjennomføre skadefelling etter vedtak fra kommunen.
  
• Bidra til slakting og transport av fallvilt.
  
• Ta prøver for skrantesjuke (CWD) fra hjortevilt.
  
• Utføre øvrige fallviltoppgaver etter behov.
  
• Være tilgjengelig for oppdrag ved behov.
  
• Registrere fallvilthendelser og timebruk.
  

Dette vektlegges ved rekruttering:

• Bor og jobber i eller i nærheten av Ullensaker.
• Har førerkort klasse B og disponerer egnet bil.
• Disponerer våpen til storviltjakt, har gyldig våpenkort og bestått skyteprøve.
• Har jakterfaring.
• Har god kjennskap til relevant regelverk.
• Kan være tilgjengelig for oppdrag minimum 10 måneder i året.
• Er villig til å inngå en avtaleperiode på 1–5 år.
• Er i god fysisk form og skikket for fallviltoppdrag.
• Er under 75 år ved oppstart av første avtaleperiode.
• Har godkjent ettersøkshund og er registrert som godkjent ettersøksekvipasje.
• Dersom du ikke har gjennomført videregående ettersøkskurs, må dette tas innen ett år etter signering av avtalen.
• Har, eller planlegger å ta, arbeidsvarslingskurs type 1 innen tre måneder etter signering av avtalen (kan tas på nett).
• Har slakteferdigheter på storvilt.
• Har tilgang til elgtrekker, ATV, bil med hengerfeste, bilhenger, vinsj, traktor eller lignende.
• Har tilgang til og erfaring med bruk av drone.
  

• Tar ansvar og arbeider strukturert og sikkert i krevende situasjoner.

• Har gode vurderingsevner.
• Beholder roen i stressende situasjoner.
• Arbeider godt både selvstendig og sammen med andre.
• Er motivert og serviceinnstilt.

Personlige egenskaper blir vektlagt.

De mest aktuelle søkerne blir innkalt til intervju.

Minst 2 referanser må oppgis, senest ved intervju.

Aktuelle kursbevis vedlegges søknaden eller framlegge ved intervju.

• Spennende og utfordrende oppgaver.
• Opplæringsperiode med mye praksis, etter behov.
• Et godt faglig miljø blant fallviltjegerne.
• Utstyr som vester, lykter og skilt.
• Godtgjøring etter gjeldende satser for fallviltoppdrag.

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.

Velkommen til oss!