Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant.
Jobomschrijving
- je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot evaluaties en offboarding
- je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid
- je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-vlak
- leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert
- je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
- je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie
- HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
- met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie.
- als vertrouwenspersoon voor de collega’s ben je toegankelijk en benaderbaar voor vragen en ondersteuning
- Je werkt als de “ogen en oren” van het managementteam en voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie
- Je neemt graag verantwoordelijkheid op en straalt vertrouwen, professionaliteit en maturiteit uit
- jouw focus ligt op mensen en samenwerking; niet louter op taken en processen
- Je brengt positieve energie en een natuurlijke flair mee
- je draagt met jouw enthousiasme actief bij aan het behouden en versterken van een positieve werksfeer
- je kan teams verbinden en ondersteunt de organisatie graag in het verder uitbouwen van een constructieve en gedragen cultuur
- je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans
- je kijkt uit naar een deeltijdse job