1. Missão do Cargo Efetuar o acompanhamento, análise, quantificação dos custos assistenciais e indicadores de desempenho dos prestadores credenciados e recursos próprios em atividades de nível tático e de negócio. Construir relatórios gerenciais, além de realizar apresentações das análises elaboradas. Acompanhar, monitorar e atualizar os fluxos e documentos da área. Responsabilidades e atribuições2. Responsabilidades e Atribuições Mapear e estruturar os principais KPIs da rede própria (hospitais, prontos-socorros, centros médicos e laboratórios da Unimed).Desenvolver relatórios e dashboards executivos para apoio à tomada de decisão de gerentes e diretores.Realizar análises ad-hoc para identificar gargalos operacionais, desvios de custo assistencial e oportunidades de otimização de recursos da rede direta.Automatizar rotinas de extração e consolidação de relatórios gerenciais para reduzir trabalho manual.Garantir a qualidade, integridade e consistência das bases de dados (Data Governance básico) Requisitos e qualificações3. Requisitos e QualificaçõesObrigatórios (Hard Skills & Formação):Escolaridade: Graduação necessária Superior completo (ou cursando) em cursos voltados para a área de TI, estatística ou áreas afins.Experiência: Tempo ou vivência específica na área/segmento acima 3 ano. Requisitos Técnicos e Ferramentas (Hard Skills)SQL e Bancos de Dados: Domínio em consultas SQL (queries complexas, joins, agregações, otimização) para extração de dados nos sistemas da operadora/hospital.Ferramentas de BI e Visualização: Experiência prática na construção e manutenção de dashboards interativos (Power BI, Tableau ou Qlik Sense).Excel Avançado / VBA: Manipulação de grandes volumes de dados, fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e automação de planilhas.Linguagens de Programação (Diferencial): Conhecimento intermediário em Python ou R para análise preditiva, tratamento estatístico e automação de relatórios.Etl e Engenharia de Dados Básica: Conhecimento dos processos de extração, transformação e carga de dados (Data Warehouses e Data Marts).Conhecimento de Negócio (Saúde Suplementar e Rede Própria)Indicadores Hospitalares e Ambulatoriais: Domínio de métricas como taxa de ocupação de leitos, tempo médio de permanência (TMP), taxa de reiteração/reinternação, giro de leito e produtividade médica.Gestão de Custos e Sinistralidade: Compreensão do Custo Assistencial, sinistralidade da rede direta vs. credenciada, ticket médio por atendimento e margem operacional por unidade.Sistemas de Gestão Hospitalar e Operadora: Vivência com ERPs do setor de saúde (ex.: MV / SOUL MV, Tupy, TOTVS Saúde, Philips TASY).Faturamento e Tabelas de Saúde: Familiaridade com tabelas assistenciais (TUSS, CBHPM, SIMPRO, BRASÍNDICE) e modelos de remuneração (Fee-for-Service, Bundles, Capitation). Desejáveis / Diferenciais:Pós-graduação, certificações ou conhecimentos específicos da área que somam, mas não eliminam o candidato.PythonInformações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.