Apoyar en la consolidación, validación y actualización de información de Recursos Humanos.
Elaborar y actualizar reportes e indicadores de dotación, nómina, asistencia, vacaciones y rotación.
Brindar soporte en el análisis de datos y generación de reportes para la toma de decisiones.
Apoyar en la automatización y mejora de procesos mediante Excel, Power Query y Power BI.
Realizar controles de calidad y conciliación de información entre sistemas corporativos.
Documentar procedimientos y mantener actualizada la base de datos del área.
Brindar soporte en la gestión documental de ingresos y procesos administrativos de Recursos Humanos.
Participar en proyectos de mejora continua relacionados con People Analytics y HR Systems.
Realizar otras funciones afines asignadas por su líder inmediato.

Egresado(a) o estudiante de últimos ciclos de Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de la Información, Ciencia de Datos, Estadística, Economía, Administración, Finanzas o carreras afines.
Conocimiento intermedio en análisis y gestión de datos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable conocimiento de Power BI y/o Power Query.
Interés por People Analytics, indicadores de Recursos Humanos y gestión de sistemas de RR. HH.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

Ingreso a planilla de la empresa con todos los beneficios de ley.
Seguro FOLA
Buen clima laboral.
Acceso a beneficios corporativos.

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.