Realizar mapeamento da área, trabalhar na conciliação de transações e garantir consistência no sistema de contas a receber bem como seu impacto na contabilidade, garantindo a integração das vendas, seus respectivos recebimentos em conta e um aging list limpo por adquirência/parceiro. Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Atividades 1. Conciliação transacionalOperação direta na conciliação do contas a receber, monitorar atentamente o progresso das conciliações e registrar as baixas correspondentes no sistema. Conferir e direcionar para que todas as vendas sejam integradas e conciliadas no sistema. Conciliar saldos com as circularizações de adquirentes. 2. Mapeamento da áreaResponsável pelo mapeamento de todo o fluxo de contas a receber, desde à venda até o recebimento do valor. 3. Implementação de outras formas de recebimento no conciliador. Garantir que todas as formas de recebimento de vendas estejam integradas no conciliador e com a contabilização correta. 4. Reportes financeiros gerenciaisElaborar relatório/controle de contas a receber com todas as informações pertinentes, garantindo a acuracidade dos números que transitam na área e manter um fluxo rotineiro de acompanhamento. 5. Apoio ao time de financeiroApoiar o time de finanças com os reportes gerenciais para garantir a visão holística da área. Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesFormação: Formação: Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia ou similares.Experiência: Experiência: Mínimo 2 (dois) anos de atuação na área.Conhecimentos Específicos / HabilidadesConhecimentos Específicos: · Desejável conhecimento em SAP; · Intermediário em Pacote Office; · Conciliação de contas a receber para o varejo · Conciliação de cartão de crédito; · Implementação de sistemas financeiros; · Conciliação contábil; · Reportes gerenciais.Habilidades: · Trabalho em equipe; · Capacidade analítica; · Relacionamento interpessoal; · Comunicação; · Proatividade; · Senso de prioridade; · Senso de dono.Informações adicionaisBenefícios:Bônus anual (atrelado ao atingimento de metas);Vale Refeição e Vale Transporte;Assistência Médica e Assistência Odontológica;Vale Casamento;GymPass;Auxílio Creche;Day off no Aniversário;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias.