Développeur Back-end Node.js Senior – H/F

Remote — Paris, Ile-de-France, France Posted 2d Leaves the board in 5 days
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez une entreprise majeure du secteur des médias en tant que Développeur Back-end Node.js Senior. Vous serez responsable de la conception et du développement de services back-end robustes, performants et sécurisés. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Produit, Design, Front-end et Ops dans un environnement technique exigeant.

About the role

* Vous justifiez d’au moins **5 années d’expérience significative en développement back-end Node.js**. * Vous maîtrisez **JavaScript ES6+ côté serveur** et avez une expérience impérative sur des **versions récentes de Node.js, notamment Node 22+**. * Vous maîtrisez au moins l’un des frameworks suivants : **NestJS, Express, Fastify ou Koa**. * Vous avez une excellente maîtrise de la **conception et de la sécurisation d’API REST**. * Vous accordez une importance particulière aux **tests automatisés, à la qualité du code et à sa maintenabilité**. * Vous êtes à l’aise avec Git/GitLab et les environnements Bash. * Vous êtes capable de lire et d’exploiter une **documentation technique complexe en anglais**. * Vous avez l’habitude de travailler en environnement Agile et savez communiquer avec des interlocuteurs techniques comme non techniques. Une expérience avec **Docker, SQL/NoSQL, Prisma ou TypeORM, ElasticSearch, WebSockets/SSE, architectures événementielles et mécanismes OAuth2/JWT/SSO** constituera un véritable plus.

Key missions

  • Concevoir, développer et faire évoluer des services back-end en Node.js 22+.
  • Concevoir et sécuriser des API REST JSON, et développer des architectures robustes avec NestJS, Express, Fastify ou Koa.
  • Mettre en place et maintenir des tests automatisés avec Jest, Mocha/Chai ou Sinon, et suivre et améliorer la couverture de code avec Istanbul/NYC.

Benefits

  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Reimbursement above 50%

Share your thoughts