Rejoignez Xpollens, une entreprise innovante dans le secteur de la fintech. En tant qu'Ingénieur SSI Junior, vous serez responsable de l'administration et de l'évolution des outils de sécurité des systèmes d'information, de l'identification et de l'analyse des vulnérabilités, ainsi que de la rédaction et de la maintenance des procédures de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Lead SSI et le RSSI, et contribuerez à l'amélioration continue de la sécurité des systèmes d'information.
About the role
**⚡ Profil recherché ⚡** * Formation Bac+5 en informatique, sécurité des systèmes d’information ou école d’ingénieurs ; * Première expérience en entreprise (stage, alternance ou CDI) en SSI, administration systèmes/réseaux, développement ou infrastructure ; * Connaissances générales des systèmes, réseaux et technologies de sécurité ; * Curiosité, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe ; * Aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés. **Serait un plus :** * Connaissance des environnements Cloud, notamment Microsoft Azure ; * Connaissance d’Entra ID et Microsoft 365 ; * Connaissance des référentiels ISO 27001 et PCI-DSS ; * Participation à des projets transverses impliquant plusieurs équipes IT.Key missions
- Participer à l’administration et à l’évolution des outils SSI, ainsi qu'à l’identification, l’analyse et au suivi des vulnérabilités.
- Contribuer aux travaux de conformité et de certification, notamment PCI-DSS, et rédiger et maintenir les procédures de sécurité.
- Accompagner les équipes de développement dans l’intégration des exigences de sécurité et participer aux projets d’amélioration continue de la SSI.
Benefits
- Between 2-3 days at home
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Team building
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package