Ekrany są ważne. Myślenie- ważniejsze. Szukamy projektanta, który wie "dlaczego", nie tylko "jak".
Jesteśmy zespołem, który pracuje szybko, ambitnie i odpowiedzialnie. Projekty są złożone, klienci wymagający, a decyzje realnie wpływają na biznes i doświadczenia tysięcy użytkowników. Potrzebujemy kogoś, kto nie tylko dotrzyma tempa, ale wniesie nową jakość.
Kogo szukamy?
Inteligencja operacyjna
- Potrafisz łączyć kropki
- Rozumiesz zależności między biznesem, technologią, użytkownikiem i ograniczeniami projektu
- Nie upraszczasz problemów — potrafisz operować wieloma zmiennymi i podejmować świadome decyzje projektowe
Kreatywność z ambicją zmiany
- Zadajesz pytanie: „czy da się to zrobić lepiej?”
- Szukasz nowych rozwiązań, eksperymentujesz, podważasz schematy – ale zawsze w oparciu o realne potrzeby odbiorcy
Zaangażowanie
- Chcesz się rozwijać szybciej niż przeciętnie
- Masz odwagę przyznać, że czegoś nie wiesz – i determinację, by się tego nauczyć
- Rozumiesz, że trafiasz do zespołu z wysokimi standardami i traktujesz to jako szansę, nie zagrożenie
Prawdziwe rozumienie UX
- Wiesz, że UX to nie design system ale scenariusze użycia, kontekst, emocje i decyzje użytkownika
- Bierzesz na serio ergonomię, intuicyjność i satysfakcję z korzystania – nie tylko estetykę
Komunikacja i odpowiedzialność
- Bronisz decyzji argumentami, nie ego
- Konfrontujesz swoje pomysły, bo wiesz, że to podnosi jakość
- Masz dojrzałość, by przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski
- Jesteś samodzielny, ale potrafisz grać zespołowo
Chcemy zobaczyć:
- Jaką wiedzę o użytkowniku zdobyłaś/zdobyłeś?
- Jak ją wykorzystałaś/wykorzystałeś?
- Co konkretnie zyskał dzięki temu odbiorca?
Czego oczekujemy?
- Minimum kilku lat doświadczenia w dojrzałym środowisku UX
- Pracy przy projektach, w których UX miał realne znaczenie strategiczne
- Umiejętności prowadzenia procesu projektowego (research → synteza → koncepcja → testy → iteracja)
- Swobody w pracy warsztatowej i rozmowach z klientem
- Samodzielności i odpowiedzialności za swoje decyzje
Jeśli czujesz, że opisaliśmy Ciebie – wyślij portfolio wraz z krótkim opisem 2–3 projektów, w których Twoje zrozumienie użytkownika realnie zmieniło kierunek rozwiązania.
Nie szukamy perfekcji.
Szukamy potencjału, odwagi i myślenia.
Do zobaczenia na rozmowie.