planuoti personalo poreikį ir organizuoti atrankas;
atlikti visas personalo administravimo veiklas, rengti ir tvarkyti personalo dokumentaciją, darbuotojų asmens bylas; organizuoti atostogų suteikimą;
sisteminti informaciją apie personalą;
prižiūrėti darbuotojų saugos ir sveikatos programas;
formuoti ir vystyti įmonės tradicijas ir kultūrą, vidinę komunikaciją įmonėje;
koordinuoti darbuotojų sveikinimus ir kitas vidines iniciatyvas, prisidedančias prie pozityvios darbo aplinkos bei organizacijos kultūros puoselėjimo.