Community Manager de Poker - Portugal (H/M) - Based in Paris

Remote — Paris, Ile-de-France, France Posted 4d Leaves the board in 3 days
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Junte-se à Winamax, uma empresa líder na indústria de jogos online. Estamos à procura de um Community Manager de Poker para o mercado português, que será responsável por desenvolver conteúdos atrativos sobre poker e animar a comunidade lusófona. O trabalho será em Paris, com um contrato permanente a tempo inteiro e várias vantagens, incluindo uma semana de trabalho de 4 dias e 6 semanas de férias remuneradas.

About the role

PERFIL DESEJADO

Não é necessária qualquer formação ou qualificação específica para esta função. Procuramos, sobretudo, um jogador ou ex-jogador de poker que conheça o vocabulário e a gíria. Deve também estar familiarizado com as principais redes sociais (Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat, etc.) e pelo menos com uma ferramenta de gestão de feeds. Tem um excelente nível de português escrito. No âmbito da nossa linha editorial, será capaz de escrever posts originais e fora do comum, por exemplo, resumir um vídeo num único tweet.

Qualidades e competências necessárias para esta função:

• Organização

• Escuta ativa

• Proatividade

• Reatividade e iniciativa

CONDIÇÕES DO POSTO DE TRABALHO

• Contrato permanente a tempo inteiro (35 horas/semana)

• Local de trabalho: Paris

• Data de início: ASAP

• Remuneração de acordo com o perfil

• Modalidades de trabalho excluídas: tempo parcial, freelance, tabalhador-estudante, contrato de alternância

Key missions

  • Desenvolver conteúdos atrativos sobre o poker, de acordo com a linha editorial e a estratégia geral da Winamax.
  • Anunciar os eventos, as operações e as promoções da Winamax nas redes sociais e destacar os resultados da Team Pro Winamax.
  • Implementar e monitorizar os vários KPIs dos principais conteúdos promovidos nas redes sociais.

Benefits

  • Food service or stocked kitchen
  • Free food & snacks
  • Game room
  • Incentive bonus
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Employer-paid health insurance
  • Bicycle storage
  • Parking
  • Sustainable mobility package

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