Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen optimieren. Fähige und passende Spezialisten zu finden und sorgfältig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir dabei aktiv unterstützen, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim „Perfect Match“.

Teamführung: Verantwortung für ein Team von 5–6 Mitarbeitenden im Bereich SAP Inhouse Consulting SD
Modulbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD / Sales im S/4HANA-Umfeld
Prozesse: Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Implementierung von Systemfunktionalitäten
Customizing: Umsetzung von individuellen Systemanpassungen
Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich zur Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen in SAP
International zusammenarbeiten: Unterstützung bei Rollouts für internationale Vertriebsgesellschaften
Qualität: Planung und Durchführung von Systemtests und Dokumentation von SAP-Prozessen

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d)
Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Führungserfahrung wünschenswert oder die Motivation, sich in eine Leitungsfunktion zu entwickeln; Einschlägige Erfahrung im SAP SD, insbesondere im Customizing, sowie ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und deren Abbildung in SAP
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenz: Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke; strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson
Moderne Arbeitsplätze
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen
Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad
Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten