Assistant Chef de produit Glaces - Stage (H/F/X)

Remote — Rouen, Normandy, France Posted 9/2/2026 Leaves the board today
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Rejoins Ferrero, une entreprise engagée dans une culture inclusive et la réduction de son impact environnemental. En tant qu'Assistant Chef de produit Glaces, tu analyseras les performances du marché, développeras l'image des marques et participeras aux innovations. Tu collaboreras avec de nombreuses équipes et agences externes.

About the role

Description du profil :

TON PROFIL:
  • Bac +4/5 Ecole de Commerce/Ingénieur/ Agroalimentaire/Université
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec différents interlocuteurs, à prioriser les sujets pour tenir les timings
  • Proactif, force de proposition, organisé, autonome
  • Sensibilité marketing, créativité, appétence pour les réseaux sociaux et le monde de l’influence
  • Enthousiaste, bon relationnel, capacité d’adaptation
  • Aisance avec les chiffres, esprit analytique – connaissance des panels Nielsen ou Circana et Kantar
  • Bon niveau d’anglais


Nous proposons :

POURQUOI REJOINDRE FERRERO ?

 

NOS AVANTAGES :

  • Gratification: 1 356€ bruts/mois (M1 et M2)
  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
  • Accompagnement à la recherche de logement
  • Une carte ticket restaurant
  • Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
  • 5 jours de repos gratifiés
  • Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
  • Remboursement à 50% transports en commun

 

NOS ENGAGEMENTS :

Ferrero s’engage à faire vivre une culture inclusive, où chaque talent se sent accueilli, reconnu, encouragé à développer son potentiel et dispose des mêmes opportunités. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. 

Nous agissons également pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbones sur nos sites de production et dans notre chaîne d’approvisionnement.


NOTRE CADRE DE TRAVAIL :

Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.

 

TON PROCHAIN CHALLENGE ?

 

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager 

2. Entretien avec ton futur manager 

3. Un retour sous 10 jours


Comment se préparer ? Nous t’invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous les horizons. Tu seras convié dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero,on te présentera les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Key missions

  • Analyser la performance du marché, des segments, des marques et de la concurrence.
  • Développer des assets créatifs pour les réseaux sociaux des marques et contribuer au développement des campagnes de communication.
  • Participer activement au lancement des innovations, notamment à travers la mise en place du plan de communication digitale.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Seniority bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • On-site gym
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking

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