Assistant Chef de Projet Engagement sociétal / Kinder Joy of Moving-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion. En tant qu'Assistant Chef de Projet Engagement sociétal, tu contribueras à promouvoir le programme Kinder Joy of Moving, veilleras à l'implication des collaborateurs et t'impliqueras dans l'engagement sociétal de Ferrero. Tu bénéficieras d'une gratification de 1 356€ bruts/mois, de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, d'une salle de sport, d'une carte ticket restaurant, d'un restaurant d'entreprise, de 5 jours de repos gratifiés, d'un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats et d'un remboursement à 50% des transports en commun.

About the role

• Tu es en bac +5 (stage de fin d’étude) Ecole de Commerce/Ingénieur/Université, tu as une sensibilité pour la RSE et le sport.
• Tu as une sensibilité pour la RSE et le sport
• Tes qualités principales sont: l'autonomie, la rigueur, l'esprit de synthèse, bon relationnel
• Tu as une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Tu as une capacité d’adaptation, sens de l’initiative
• Anglais requis (l’italien est un plus)

DE&I chez Ferrero:

Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.

NOS AVANTAGES : 

• Gratification : 1 356€ bruts/mois (M1 et M2)
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine 
• Salle de sport
• Une carte ticket restaurant
• Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés
• 5 jours de repos gratifiés
• Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
• Remboursement à 50% transports en commun

NOTRE CADRE DE TRAVAIL :

Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)

2. Entretien avec ton futur manager (1 heure)

3. Un retour sous 10 jours

Comment se préparer ? Nous t’invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Key missions

• Contribuer à promouvoir le programme Kinder Joy of Moving en organisant des événements annuels et en gérant la relation avec les fédérations partenaires.
• Veiller à l’implication des collaborateurs en communiquant en interne sur les partenaires et les actions, et en participant à la mise en œuvre du programme de mécénat de compétence.
• S’impliquer dans l’engagement sociétal de Ferrero en participant à la mise en œuvre des actions d’engagement sociétal et en gérant des demandes de dons produits.

Benefits

• Flexible working hours
• Between 1-2 days at home
• Food service or stocked kitchen
• Game room
• Unconscious bias training
• Dedicated Diversity & inclusivity staff
• Reduction of working time (RTT)
• Company saving plan
• Seniority bonus
• Remote work allowance
• Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
• Time-saving account (CET)
• Team building
• Afterworks, Team lunches
• Volunteer
• Partners with Nonprofits
• Professional development plan
• Childcare, Nursery
• Sick child leave
• On-site gym
• Group retirement savings plan (PERCO)
• Bicycle storage
• Reimbursement above 50%
• Parking