Assistant Chef de Produit Raffaello / Mon Chéri - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise engagée dans une culture inclusive et durable. En tant qu'Assistant Chef de Produit Raffaello / Mon Chéri, tu seras impliqué dans toutes les étapes clés de la vie de nos marques. Tu analyseras les performances du marché, géreras nos comptes de médias sociaux, créeras des supports de communication et participeras à la stratégie de relancement de nos marques. Ce stage te permettra de développer tes compétences en analyse, synthèse, créativité et organisation.

About the role

• Tu es en Bac+4 ou Bac+5 (césure ou fin d’études en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université).
• Tu cherches à découvrir ou à approfondir tes connaissances de la grande consommation et à participer à des projets marketing ambitieux.
• Tu es autonome, rigoureux(se) et tu as envie d’apprendre. Tu es capable de travailler avec de nombreux métiers, tu es force de proposition et plein(e) d’idées nouvelles !
• Bon niveau d’anglais.
• La connaissance de Nielsen est un plus (mais pas un prérequis).

NOS AVANTAGES :

• Gratification: 1356€ bruts/mois (M1 et M2)
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Accompagnement à la recherche de logement
• Une carte ticket restaurant
• Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
• 5 jours de repos gratifiés
• Un colis de Noël/Pâques rempli de chocolats !
• Remboursement à 50% transports en commun

NOS ENGAGEMENTS :

Ferrero s’engage à faire vivre une culture inclusive, où chaque talent se sent accueilli, reconnu, encouragé à développer son potentiel et dispose des mêmes opportunités. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. 

Nous agissons également pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbones sur nos sites de production et dans notre chaîne d’approvisionnement.

NOTRE CADRE DE TRAVAIL :
Ferrero est fier d'avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t'offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t'épanouir.

PARTICIPE A NOTRE JOURNEE DE RECRUTEMENT

#1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager 

#2. Journée de recrutement immersive (au siège de Mont-Saint-Aignan)

• Matin : Rencontre avec les managers & études de cas
• Déjeuner : Moment d’échange avec nos stagiaires
• Après-midi : Entretiens individuels avec les managers

#3.Une réponse en fin de journée !

Comment se préparer ? Nous t’invitions à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero,te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.

Key missions

• Participer à l'analyse des performances des marques Raffaello, Mon Chéri et Ferrero Rocher, en utilisant des panels distributeurs et consommateurs.
• Gérer les comptes de réseaux sociaux des marques, en validant les idées créatives et en suivant les performances.
• Participer à la construction d'un plan de relancement et d'activation pour la marque Mon Chéri, en contribuant à la réflexion de la stratégie des marques.

Benefits

• Flexible working hours
• Between 1-2 days at home
• Food service or stocked kitchen
• Game room
• Unconscious bias training
• Dedicated Diversity & inclusivity staff
• Reduction of working time (RTT)
• Company saving plan
• Seniority bonus
• Remote work allowance
• Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
• Time-saving account (CET)
• Team building
• Afterworks, Team lunches
• Volunteer
• Partners with Nonprofits
• Professional development plan
• Childcare, Nursery
• Sick child leave
• On-site gym
• Group retirement savings plan (PERCO)
• Bicycle storage
• Reimbursement above 50%
• Parking