Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie:
https://www.e-bip.org.pl/zopoplonsk/44953
1) Przygotowywanie list płac dotyczących wynagrodzeń pracowników obsługi, nauczycieli;
2) Rozliczanie z ZUS I US
3) Rozliczanie PPK i innych potrąceń pracowniczych
4) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników ZOPO i jednostek podległych;
5) Sporządzanie list płac oraz dokumentacji dotyczącej wypłaconych wynagrodzeń,
6) Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych na potrzeby ZUS,
7) Sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT) dla pracowników oraz właściwych Urzędów Skarbowych,
8) Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w programie kadrowo-płacowym
9) Opracowywanie zestawień do naliczania list płac oraz innych dokumentów związanych z wynagrodzeniami,
10) Kontrola dyscypliny pracy, w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy,
11) Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej oraz analiz,
12) Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
13) Przygotowywanie dokumentacji personalnej związanej z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy, również cudzoziemców.
14) Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy, w tym ewidencja nieobecności i nadgodzin.
15) Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
16) Korespondencja i współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
17) Zgłaszanie do ZUS informacji o powstaniu, zmianach i ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego.
18) Kontakt z pracownikami w zakresie udzielania odpowiedzi i rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych.
19) Tworzenie list płac dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy z zakresu prawa autorskiego).
20) Generowanie przelewów do list wynagrodzeń.
21) Przygotowywanie miesięcznych i rocznych deklaracji rozliczeniowych.
22) Rejestrowanie umów cywilnoprawnych w ZUS.
23) Wystawianie zaświadczeń dla pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencja