Administruoti darbo santykių dokumentus: sudaryti darbo sutartis, jų pakeitimus bei nutraukimus; Administruoti atostogų suteikimo / atšaukimo, perkėlimo dokumentus;Pildyti administracijos darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir vykdyti visos įmonės žiniaraščių pildymo kontrolę; Rengti įvairius įsakymus, pažymas bei raštus; Ruošti darbo tvarkos taisyklių, kolektyvinės sutarties, apmokėjimo nuostatų pakeitimus; Administruoti drausminių nuobaudų dokumentus;Rengti įvairias ataskaitas, susijusias su personalo apskaita; Vykdyti kitas, nurodytas pareiginėse nuostatuose, darbo pareigas.