Rejoignez Generali, une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. En tant que Chargé de Projet Digital Learning, vous serez responsable du développement et de l'optimisation des solutions de digital learning, de l'intégration de l'IA dans les parcours de formation, de la veille pédagogique et technologique, et de l'expérience et culture apprenant. Vous aurez l'opportunité de relever des défis, de faire preuve d'initiative et d'organiser votre travail en mode hybride.
About the role
Description du profil :Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau M1 ou M2 (IAE, école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation équivalente), avec une forte appétence pour la formation, le digital, l’innovation pédagogique et les environnements technologiques.
Compétences et connaissances
- Intérêt pour la pédagogie, les théories de l’apprentissage et le digital learning.
- Appétence pour les outils de formation digitale (LMS, plateformes e‑learning, outils auteur, outils de création de tutoriels ou de contenus vidéo).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams).
La connaissance de certains outils est un plus, mais n’est pas un prérequis : votre capacité à apprendre et à expérimenter est essentielle.
Qualités attendues
- Esprit d’équipe et sens du travail collaboratif
- Curiosité, créativité et force de proposition
- Autonomie, organisation et dynamisme
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Intérêt pour la conduite de projets et le travail en transversalité
Nous proposons :
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Key missions
- Contribuer à l’amélioration continue des LMS et optimiser l’utilisation des plateformes de contenus digitaux.
- Analyser les solutions IA du marché appliquées au learning et participer à l’expérimentation de cas d’usages IA.
- Participer à une veille continue sur les outils, contenus et pratiques du digital learning et formuler des recommandations concrètes.
Benefits
- Flexible working hours
- Employee Resource Groups (ERG)
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Pet insurance
- Food service or stocked kitchen
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Back-to-school bonus
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package