ALTERNANT - CHARGE DE CLIENTELE H/F

Groupe AGRICA · Remote — Paris, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 15, 2026 First seen Jun 16, 2026

Rejoignez le Groupe AGRICA, un acteur majeur de l'assurance. En tant qu'alternant chargé de clientèle, vous participerez au développement du portefeuille client, assurerez l'accueil téléphonique et travaillerez sur la donnée client. Vous devez être en préparation d'un bac+3 en finance, banque, assurance ou un bac+4 ou bac+5, et avoir un intérêt pour le domaine des assurances de personnes.

About the role

Vous préparez un bac+3 en finance, banque, assurance ; ou un bac+4 ou bac +5. Vous manifestez de l’intérêt pour le domaine des assurances de personnes et ses spécificités, ou justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) dans ce domaine. Vous faites preuve de curiosité, d’organisation et vous avez une bonne capacité d’analyse. Vous êtes à l’aise dans l’expression écrite et orale, ainsi que dans la relation téléphonique. Vous maitrisez les outils informatiques et particulièrement Excel.

Key missions

  • Participer au développement du portefeuille client en travaillant en binôme avec les conseillers commerciaux.
  • Assurer l’accueil téléphonique de la clientèle pour l’informer et la conseiller dans les domaines de l’épargne retraite, la Prévoyance et la santé.
  • Effectuer un travail sur la donnée client pour permettre le développement de nouvelles opportunités commerciales.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Seniority bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Company sponsored family events
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)