Chargé de clientèle F/H Lyon

La Poste - Réseau national des bureaux de Poste · Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 15, 2026 First seen Jun 15, 2026

Rejoignez La Poste, un acteur majeur de la transition numérique et de la logistique. En tant que Chargé de clientèle à Lyon, vous serez le premier interlocuteur des clients particuliers et professionnels, conseillant et vendant tous les produits et services du Groupe. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une offre sociale riche et variée, ainsi que d'opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

About the role

Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne.

Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BAC+2 banque, assurance ou commerce, avec une expérience en relation client face à face. Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste #LI-DRHU

Key missions

  • Assurer la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux.
  • Conseiller et vendre tous les produits et services du Groupe La Poste, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.
  • Réaliser les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) et être apporteur d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe.

Benefits

  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Relocation assistance
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • Sports allowance
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Reimbursement above 50%