Rejoignez Julhiet Sterwen, un cabinet de conseil en transformation qui se concentre sur l'impact positif et durable. En tant que Senior Manager / Directeur - Risques, Contrôle, Conformité & Transformation, vous serez responsable du développement commercial, de la direction de projets de transformation pour des clients de référence et de la contribution à la dynamique interne et au développement des talents. Vous devez avoir 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur financier, une expertise des référentiels réglementaires et une passion pour la transformation.
About the role
Issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence (Bac+5), vous disposez d’un socle académique solide et d’une vraie curiosité intellectuelle.
Fort(e) de 10 à 15 ans d’expérience, vous avez évolué au sein d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe Risques / Contrôle / Conformité dans le secteur financier, et vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre trajectoire.
Expert(e) des référentiels réglementaires (Bâle III/IV, LCB-FT, KYC, RGPD, DORA, protection de la clientèle, contrôle interne…), vous savez en faire de véritables leviers de performance et de transformation.
Passionné(e) par la transformation, vous aimez piloter des projets complexes, structurer des démarches ambitieuses et apporter des solutions concrètes avec rigueur, autonomie et créativité.
Orienté(e) client, vous excellez dans la construction de relations de confiance au plus haut niveau et avez démontré votre capacité à développer des activités et à contribuer au rayonnement d’un cabinet.
Votre leadership naturel, votre sens collectif, votre exigence, ainsi que vos capacités rédactionnelles et relationnelles constituent de véritables marqueurs de votre personnalité.
Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, et évoluez aisément dans des environnements internationaux.
Additional Information
Rejoindre Julhiet Sterwen, c’est intégrer un environnement qui valorise autant votre expertise que votre épanouissement :
Un cadre de travail flexible avec une politique télétravail et un programme de onboarding.
Un modèle managérial responsabilisant, qui encourage l’initiative, la prise de décision et l’autonomie.
Un engagement fort sur les enjeux sociétaux et environnementaux, porté par des actions concrètes au sein du cabinet.
Un package d’avantages attractif : CSE, titres-restaurants, participation, primes vacances et cooptation.
Un parcours de développement personnalisé, complété par de nombreuses formations accessibles en autonomie via SkillUp.
Un environnement de travail certifié Great Place To Work, situé à Neuilly-sur-Seine, pensé pour favoriser bien-être et collaboration.
Un collectif soudé et bienveillant, où les relations humaines comptent vraiment, rythmé par plusieurs événements fédérateurs tout au long de l’année.
Key missions
- Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales, en lien avec les grands enjeux du secteur financier.
- Accompagner les Directions Risques, Conformité, Contrôle ou Transformation sur leurs chantiers stratégiques.
- Participer aux actions de formation, de recrutement et à l’animation de la communauté interne.
Benefits
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Game room
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Gift certificate
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Family support resources
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking