Rejoignez Intermarché, une entreprise qui valorise l'audace et l'envie d'entreprendre. En tant que responsable du rayon marée, vous serez en charge de la satisfaction client, de la gestion de votre compte d'exploitation et de la dynamique commerciale du rayon. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de 5 semaines de congés payés, de remises collaborateur sur vos achats et d'opportunités de développement de compétences.
About the role
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d’équipe et collaboratif. Capacité d’organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu’un parcours, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité !
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable+ mutuelle, 5semaines de congés payés et des remises collaborateur sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Informations supplémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Key missions
- Assurer la satisfaction des clients et gérer le compte d'exploitation du rayon marée.
- Responsable de la dynamique commerciale du rayon marée, en respectant les objectifs fixés.
- Créer des liens de confiance avec les clients, en apportant conseils et valeur ajoutée.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking